J'ai différents types de clients:
- des cadres expatriés, des diplomates, et leur conjoint suiveur
- des entrepreneurs internationaux ou mobiles (qui sont souvent des expatriés voulant devenir indépendants dans leur nouveau pays, ou des conjoints suiveurs).
- se préparer à l'expatriation, en gérer tous les aspects physiques et psychologiques ainsi que la transition avec une nouvelle culture (choc culturel), et assurer le processus d'intégration - et ce avec toute leur famille
- devenir immédiatement efficace au travail dès les 100 premiers jours, cruciaux et stressants à la fois
- maîtriser les défis de la communication interculturelle, au travail et en privé, et gérer avec succès des équipes multiculturelles / virtuelles
- apprendre la langue locale rapidement et efficacement en tirant parti de leurs propres styles d'apprentissage et de techniques de PNL
- créer et développer de nouveaux réseaux professionnels et sociaux, se faire rapidement des amis localement, et maintenir des relations longue-distance
- développer des fondations personnelles solides en dépit du stress lié aux nouveaux environnements, à la nouvelle vie, aux nouvelles relations humaines et à la culture étrangère
- assurer un excellent équilibre travail / vie privée et, en particulier, trouver le temps de découvrir le nouveau pays et la nouvelle culture
- maîtriser les différentes phases du choc culturel et de l'intégration
- planifier les prochaines étapes de leur carrière internationale
- trouver un nouveau travail à l'étranger ou dans leur pays d'origine
- gérer les difficultés professionnelles et personnelles souvent méconnues de l'impatriation (retour au pays).
Je les aide notamment à:
- se mettre dans la peau du propriétaire d'une entreprise fonctionnelle et rentable, générant différentes sources de revenus, au lieu d'être un indépendant qui vend seulement son temps pour de l'argent
- développer leur activité comme un business, mais axé autour de la vision, de ma mission et des valeurs qui leur sont propres
- indentifier leurs expertises et spécialités qui sont uniques
- définir 1 ou 2 niches spécifiques et rentables dans lesquelles ils deviennent les experts absolus
- créer et développer des programmes et des info-produits, comme des livres électroniques (ebooks), téléclasses, téléconférences, enregistrements audio, vidéos, séminaires, événements, etc.
- identifier et appliquer systématiquement les méthodes de marketing qui sont les plus appropriées pour vendre leurs produits et services, et qui correspondent parfaitement à leur personnalité
- démultiplier tout ce qu'ils font pour développer des flux multiples de revenus
- augmenter nettement leur chiffre d'affaires au moyen de revenus résiduels (récurrents) et même grâce au développement de sources de revenus passifs
- développer leur activité sous la forme d'une "entreprise portable" qui peut être gérée depuis n'importe quel endroit du globe
- automatiser, déléguer ou supprimer tout ce qui peut l'être, afin de faire passer leur entreprise à la vitesse supérieure - afin qu'elle puisse être gérée et fournir des revenus de manière continue, même sans leur intervention
- utiliser l'effet de levier des partenariats stratégiques
- développer une stratégie internationale pour démultiplier ce qu'ils font en plusieurs langues.
- compétences et expertise du propriétaire-gérant
- management (même une activité exercée depuis sa salle à manger nécessite des compétences élevées en gestion appliquée aux micro-entreprises)
- technique (Internet, organisation de formations et conférences virtuelles, choix et applications de logiciels, etc.)
- marketing (y compris toutes les nouvelles méthodes de marketing qui sont constamment développées, comme les réseaux sociaux).
Enfin, pour réussir comme entrepreneur, il est également crucial d'avoir un excellent équilibre entre travail et vie privée, et des fondations personnelles solides. J'aide aussi mes clients entrepreneurs à atteindre cela grâce à mon coaching.
D'une manière générale, mes clients font part d'un certain nombre de bénéfices secondaires intangibles et non-mesurables résultant du coaching: équilibre de vie et bonne forme physique, concentration et focalisation sur leurs objectifs, estime d'eux-mêmes, dynamisme physique et mental, remplacement de croyances limitantes par des croyances aidantes, amélioration de leur relations et modes de communications professionels et personnels, pour en nommer seulement quelques'uns.


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